口头说的实习期是三个月，还是给的实习工资，没有给我签劳动合同，这种情况我可以告吗？
更新时间：2022-07-31 20:22:31人浏览
问题描述：
去年十月，我在一家建筑公司工作。我口头说实习期是三个月，三个月后我成为了一名全职工人。但我在今年2月辞职了，但工资还是实习工资，而且我没有签订劳动合同。我可以报告这个情况吗？
3位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-31 20:22:31
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