公司在合同期内想辞退员工，一年之后再将员工辞退，这种行为属不属于违反劳动合同的行为？
更新时间：2022-07-31 17:27:28人浏览
问题描述：
公司希望在合同期内辞退员工，但不想给予高额补偿，所以让员工休息一年（今年员工随机派去工作），所以全年收到的最低工资基本上是最低工资，一年后再辞退员工。这种行为是否违反劳动合同？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93109人 · 响应时间 平均3分钟内
企业安排员工在家办公，员工拒绝的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要，安排员工在家，实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
2022-07-31 17:19:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173201人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同试用期辞退员工违法吗：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同，从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
2022-07-31 17:27:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
根据《劳动合同法》规定，劳动合同续订需要经过以下程序：1.发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2.只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。3.签订续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱？法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好朋友，公司没有发提成，跟公司辞退你，这个是并列的，没有什么联系。没有发提成，看约定发放条件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请你讲一下事情详细经过
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除，需要承担经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等待通知期间，可主动与医院或社保部门联系确认进度。如长时间无消息，可考虑咨询法律专业人士，了解自身权益，确保工伤认定顺利进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬的认定应当符合以下条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量；3、同样的工作量取得相同的工作业绩。法律依据：《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请把事情说得具体详细一点好便于咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要具备下列条件：1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2.必须有明确的被告。3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。4.必须经劳动争议仲裁机关仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以一次性补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
