公司要求工人自愿离职，按前十个月放假工资也就是说生活最低保障金赔偿，合理吗
更新时间：2022-12-05 21:10:38人浏览
问题描述：
该公司要求工人自愿离职，并支付前十个月的假期，即最低生活保障金。这合理吗
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一般来说，员工自愿离职是不需要给经济补偿金的。若是用人单位违法解除劳动合同，或者是存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。
2022-12-05 21:10:38
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