我进公司已经半年多了，但是从来没有签过劳动合同。现在公司要解雇我，不签劳动合同可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-31 14:06:11人浏览
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我进公司已经半年多了，但是从来没有签过劳动合同。现在公司要解雇我，不签劳动合同可以要求赔偿吗？
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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等
2022-07-31 13:53:32
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-07-31 13:59:52
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这个赔偿没有。如果不想干了可以想办法打官司拿钱走人……。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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未签订劳动合同应当支付双倍工资，公司裁员应当支付经济补偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好，由于你已经向单位提交了辞职报告，所以只能与单位协商，看是否可以取回
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