个人老板不给结算工资，拖欠了两三个月了，好像在发消息不回，打电话不接，可以去劳动局告他吗？没有签合同
更新时间：2022-07-30 19:05:19人浏览
问题描述：
个别老板不支付结算工资，已经拖欠两三个月了。他似乎在发信息，没有回复。他不接电话。他能去劳动局起诉他吗？未签订合同
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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-30 18:55:16
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-07-30 18:57:34
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-30 19:05:19
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果这样还是联系不上的话，可以向法院起
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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您好！您可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。
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找当地劳动监察大队反映，注意收集对方拖欠工资的证据，能够证明的尽量收集。
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劳动者讨薪的可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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合同解除后可要求赔偿利润。如双方协商一致，可签订赔偿协议；如协商不成，可向法院起诉，法院将根据合同履行情况、双方过错等因素判决赔偿金额。
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劳动合同应在一个月内签订，如超期，劳动者可要求支付双倍工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～
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您好，这边可以申请维权的
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你好，这个你可以致电去询问一下具体的原因，不服的话可以申请复议
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