和厂里没签劳动合同的，可以投诉吗
更新时间：2022-07-30 14:07:57人浏览
问题描述：
如果你不与工厂签订劳动合同，你能抱怨吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105365人 · 响应时间 平均4分钟内
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回
2022-07-30 13:40:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
你好，请问你工作了多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同拖欠工资怎么办
在日常生活中，如果我们遇到了用人单位恶意拖欠工资，作为劳动者的我们该如何维护好我们自己的权益呢，我们可以向哪些部门进行举报维权，具体如何用法律的武器保护好自己的
劳动报酬
人浏览
你好，建议与单位自行协商，按照我方描述没有签订合同可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队，如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉，没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签劳动合同可以要求支付双倍工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接报警处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果单位不和员工签订劳动合同是可以得到相应的补偿的，但是因为您提供的情况补充分，具体是否可以得到还是有待商榷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果超过一个月可以要求双倍工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问工作了多久？依劳动法规定，公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您对失业金申请被拒绝有异议，首先可以详细了解拒绝的具体原因，并核对自身的申请条件是否符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。若认为存在误判或不当之处，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给开工资，可以与老板协商解决，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理临时工与经理的冲突，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时需考虑冲突性质、双方意愿及成本效率。一般建议先协商，协商不成再寻求第三方调解，仍无法解决可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费工地应当逐月支付的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是拖欠工资的话可以申请劳动争议仲裁的法律援助，免收律师费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
