没签合同，做满三个月，离职了老板不给工资怎么办？
更新时间：2022-07-29 14:31:34人浏览
问题描述：
如果老板三个月后不签合同就不发工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位无故不发工资的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-29 14:04:49
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-29 14:10:36
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，用人单位拖欠员工公司是违法行为，你可以向当地劳动部门的监察大队投诉处理，也可以申请劳动仲裁，在收到仲裁文书的十五日可以去起诉用人单位。
法律依据：《中华人
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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公司不发工资，双方没签合同，讨薪时可以先跟对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。
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找劳动监察大队，或者委托律师仲裁
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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你好，建议按照工伤理赔
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法律分析：公然辱骂员工的，员工可以去当地派出所进行报警。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
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要提前三天提出申请
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公司不给消防设施操作证，可协商解决。依据《工资支付暂行条例》，如因你离职给公司造成损失，公司可要求你赔偿。如不及时处理，可能影响你未来就业和职业发展。
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劳动部门申请工伤认定
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
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