签订了短期工人的劳动合同,上面写着在7天内辞职或被解雇没有工资,工作了一天半,告诉我那天有工资,半天没有,合法吗?
更新时间:2022-07-29 12:21:11人浏览
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签订了短期工人的劳动合同,上面写着在7天内辞职或被解雇没有工资,工作了一天半,告诉我那天有工资,半天没有,合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-29 12:21:11
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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