辞职之前公司三个月没有发工资,辞职之后一直催了好几天,问剩下的两个月工资什么时候发,没有拖欠你工资
更新时间:2022-07-29 11:00:52人浏览
问题描述:
该公司辞职前有三个月没有支付工资。辞职后,它连续几天敦促。老板不停地说他会等到它被发布,但他没有看到。他问我是否生气,讽刺地说我只有一个月的工资。当被问及剩余两个月的工资何时发放时,老板起初没有回复信息。在你催促了几次之后,他回答说是统一支付的,他不欠你工资,但他没有收到何时发送的批准信。我该怎么办?
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欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-07-29 11:00:52
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
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这种情况可以申请劳动仲裁
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打欠条起诉处理吧,再去要一下。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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请问银行那边怎么说的
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你好,依据学校的规定办理
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