2月14上班,但是公司2月工资只给发半个月工资,我应该根据法律怎么维护我的权益
更新时间:2022-12-06 07:40:59人浏览
问题描述:
您好,我们2019年2月1日放假,2月14日上班,但公司2月份只支付半个月的工资。我该如何依法保护自己的权益
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劳动者的工资应当由用人单位以货币形式来按月进行支付。且用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2022-12-06 07:40:59
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您好,可以申请劳动仲裁
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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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你好,应当支付工资,收集证据申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资等费用。
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因你是返聘的。所以不适用劳动合同法,原则是不需要支付补偿的,所以建议与单位协商解决。
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您好,您和公司签劳动合同了吗
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你好,这样的情况可以协商
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需要根据你们之前签订合同上的约定来执行
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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