在公司两年半，合同没到期，现在是协议已经签过，所有手续办完了，还能要求公司按劳动法n加1赔偿吗
更新时间：2022-07-29 07:57:28人浏览
问题描述：
有一个女孩在公司工作了两年半，但她的合同没有到期。今天，她被解雇了。在谈到这件事时，人力资源部说这是为了补偿两个半月的工资。她不知道N+1系统，所以她直接同意了。既然协议已经签署，所有手续都已经办妥，公司还可以根据《劳动法》n+1规定进行赔偿吗
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-29 07:46:03
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-29 07:52:25
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