劳务合同末到期解除，是否有补倘金
更新时间：2022-07-29 06:43:44人浏览
问题描述：
如果劳动合同在期限结束时终止，是否有任何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。如符合《劳动合同法》第三十九条的规定，则属于合法解除，用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金
2022-07-29 06:17:42
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劳动合同自然终止有没有赔偿需要结合具体情况来确定。有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-07-29 06:23:28
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-29 06:43:44
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这得看你们合同上是怎么约定的呀。如果合同上写了在试用期间需要支付费用，那你就得付；如果没写，那就不用付。
不过，你最好还是再和培训机构沟通一下，说明你的情况
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用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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