我刚做一个月，不想做了，但是用人单位不给辞职，说要提前一个月交辞职报告，否则一钱都没有
更新时间：2022-07-28 04:56:48人浏览
问题描述：
我刚工作了一个月，不想再干了，但老板没有给我辞职，说我应该提前一个月提交辞职报告，否则我就没有钱了
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
然而在试用期间，可以提前三天
2022-07-28 04:33:41
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-07-28 04:40:51
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-07-28 04:56:48
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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您好，建议详细说明您遇到的情况,以便更好给您回复
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临时工合同期限灵活约定。固定期限合同需约定起止时间，便于管理；以完成任务为期限的合同，依据任务确定期限，更具灵活性。
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因病辞职需提前通知。若病情紧急，可与单位协商即刻离职；若非紧急情况，应提前30日书面通知或试用期内提前3日通知，以确保单位有足够时间招聘替代人员。
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你好，可以协商解决
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