还有工作时间超的。是不是要补贴加班费
更新时间：2022-07-27 22:35:50人浏览
问题描述：
工作不到一个月，老板抄了，而且工作时间超过了。老板想补贴加班费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189687人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-27 22:35:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在延长的假期加班加班费怎么发
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。那么，劳动者在法定节假日加班加点所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题是这样子的：1.你可以主张加班费2.协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好周六日支付二倍工资处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是加班，要看是不是用人单位安排的。因此，如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，6月15号你会有工资。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》，工资是用人单位直接支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资等。你5月21号入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订风险包括主体资格不符、超时签约、合同无效或未书面签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》，这些风险可能导致合同无法生效或用人单位需支付双倍工资等严重后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可以开除是内部管理，看有没有违反企业的规章制度，是否是严重违纪行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议询问当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
