没签劳动合同，不厉害是发工资然后裸辞之后还不发工资该怎么办
更新时间：2022-07-27 21:18:36人浏览
问题描述：
如果你不签劳动合同，如果你裸体辞职后不支付工资，你该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-07-27 21:07:22
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-07-27 21:10:18
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-07-27 21:18:36
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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您好，是可以到劳动局进行投诉的
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可以向相应的劳动保障部门投诉
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可以进行投诉和申请仲裁
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系
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您可以选择劳动仲裁或民事诉讼来处理。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合争议不大的情况。若对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理，可选择民事诉讼，通过法院判决执行，保障自身
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根据具体情况确定
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您好，跑路发工资违法。处理方式：1.协商，与老板沟通解决；2.投诉，向劳动局反映情况；3.劳动仲裁，申请仲裁机构介入；4.诉讼，向法院起诉维权。
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