公司产假期间未发工资，用报下来的生育津贴发放、理由是等员工上班后发、这样企业违规么
更新时间：2022-07-27 20:09:47人浏览
问题描述：
您好，公司在产假期间没有支付工资，报告的产假津贴已经支付，超额部分也被扣留。原因是在员工上班后支付，企业是否违反规定
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-27 20:09:47
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