在单位没有给员工买保险，但员工在工作时间内突发心脏病死亡，算不算工伤死亡？用工单位应如何赔偿？
更新时间：2022-07-27 18:17:41人浏览
问题描述：
你好在线律师！该公司没有为员工购买保险，但签署了雇佣合同。员工本人患有心脏病，但员工在工作时间死于突发心脏病。是工伤死亡吗？用人单位应当如何赔偿？非常感谢。
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。
但由于工作紧张造成的，可以算工伤
但由于工作紧张造成的，可以算工伤
2022-07-27 17:59:32
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-27 18:17:41
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