在公司上班5个月没有签劳动合同 这种情况可以申请仲裁吗？需要准备什么材料
更新时间：2022-07-27 10:44:01人浏览
问题描述：
在公司工作五个月没有签订劳动合同或保险后，离开公司后还有一个月的工资没有支付。如果你一直联系公司的财务来逃避，你能申请仲裁吗？如果你一直联系公司的财务来逃避，你能申请仲裁吗？在公司工作五个月没有签订劳动合同或保险后，离开公司后还有一个月的工资没有支付。联系公司的财务部门，继续逃避这种情况。你能申请仲裁吗？需要准备哪些材料
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁
2022-07-27 10:25:38
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-27 10:28:21
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