在酒店工作，提前一个月写了辞职信，到时间了，经理不批咋么办
更新时间：2022-07-26 23:14:05人浏览
问题描述：
在一家酒店工作，我提前一个月写了辞职信。如果到时候经理不批准怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-26 23:03:01
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-26 23:07:10
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
2022-07-26 23:14:05
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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您好，可以离职。如果不支付工资，可以投诉
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这是需要请问客服确定的
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劳动合同工资条款模糊，可重新协商明确。无集体合同则同工同酬，确保公平。操作中，双方应就工资条款进行具体、明确的补充协商，并签订书面协议，以维护双方权益。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，可以申请仲裁
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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