企业不符合复工要求，如何处理员工复工？
更新时间：2022-07-26 11:53:52人浏览
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企业不符合复工要求，如何处理员工复工？
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2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业与工会或职工可以通过协商方式，灵活确定工资的支付周期和日期。
允许企业统筹安排休息休假
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2022-07-26 11:43:15
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2月10日后因疫情防控不具备复工复业等条件的企业的处理是可以通过与工会或职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业与工会或职工可以通过协商方式，灵活确定工资的支付周期和日期。
允许企业统筹安排休息休假
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2022-07-26 11:51:23
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你好，员工是否有无法复工的理由呢？如果确实因为疫情原因公司是无法辞退的，但是如果对方没有正当理由而拒绝复工是可以按照劳动合同辞退的
2022-07-26 11:53:52
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