我在国企是外聘人员，现在主任让我帮其他单位做工作，公司领导辞退我，这样可以拿到哪些补偿
更新时间：2022-07-26 10:38:42人浏览
问题描述：
你好，我想打听一下。我是一家国有企业的外部员工，已经工作了6年。现在主任让我帮助其他单位的工作。我不愿意做这件事。公司领导解雇了我。这样我能得到什么补偿
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-07-26 10:22:33
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-26 10:26:18
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-26 10:38:42
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。首先尝试与公司协商，若协商无果，可寻求劳动调解。若调解仍不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后还可通过法院诉讼维权。
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