劳动合同到期，单位不续签可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-26 08:40:59人浏览
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劳动合同到期，单位不续签可以申请赔偿吗？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-26 08:18:50
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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-26 08:20:55
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-07-26 08:40:59
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可以要求公司支付经济补偿金
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你好，合同到期不续签应当支付补偿金。
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您好，根据《劳合法》规定，协商期间单位提出到期不续签解除合同的，劳动者有权主张经济补偿金，金额根据您工作年限和平均工资综合计算。建议您将具体情况来电跟我沟通下，
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