被公司裁员，这合理吗?在这种情况下我可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-07-26 01:48:05人浏览
问题描述：
由于被公司解雇，辞职协议规定他将于4月3日离职，但工资和赔偿金应支付至9月30日。这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位给劳动者提供了培训，且在劳动合同或培训协议里约定了服务期，劳动者服务期未满离职的，劳动者需要支付违约金是合法的，但违约金的金额应符合劳动合同法二十二条规定
2022-07-26 01:43:24
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已帮助122346人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-26 01:48:05
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你好，证据充足的话，胜率高的，
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您好，您这边具体是什么情况呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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