就业三方协议签了,需不需要赔偿违约金

更新时间:2022-07-26 01:07:16人浏览
问题描述:
三方雇佣协议已经签署,但雇主的招聘与雇主的工作内容不一致。有必要支付违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效
2022-07-26 00:41:24
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三方协议是否要交违约金要看情况而定,只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明;另一种涉及到竟业限制
2022-07-26 00:45:03
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-26 01:07:16
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