公司辞退我,还让我填写辞职申请表,我现在可以申请赔偿吗?
更新时间:2022-07-25 17:09:02人浏览
问题描述:
公司辞退我,还让我填写辞职申请表,我现在可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助152177人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-25 16:57:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120810人 · 响应时间 平均5分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-25 17:03:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186218人 · 响应时间 平均1分钟内
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-25 17:09:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
你好,辞退可以去劳动局处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,但是自行离职是没有经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请怎么写,需要提前多久申请离职
员工在进行辞职的时候,正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的,试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的,才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
辞职
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或者请律师申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可与公司协商好再签,以免后续发生争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病住院可报销。精神障碍患者的医疗费用按照国家有关社会保险的规定由基本医疗保险基金支付,对于家庭经济困难的严重精神障碍患者,县级人民政府应当依法给予资助。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨要工资被打具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果车主提档后发现无法落档可以退档后重新提档。不过建议车主还是最好先确定该车能不能在当地落户然后再去提档。以下是退档的相关规定:1、迁出:机动车所有人的住所迁出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
电动车交通事故报医疗保险视以下情况:1、车祸当事人负全责的,当事人受伤的医疗费能走医保报销流程,但其前提条件是需满足医保报销条件;2、车祸中导致他人受伤而产生的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前三天通知即可。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如单位违规处理,可能影响你的权益,建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除可以拿到工资,若违法解除可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在多种情形下应向劳动者支付经济补偿,如违法解除,可要求支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁,您还可以尝试与公司协商解决,或向当地劳动监察部门投诉。如果公司违反《中华人民共和国劳动法》的规定,未按时支付工资,劳动行政部门有权责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询