4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166049人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2022-12-06 18:43:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后，一般在单位上班的个人都会购买五险一金，这是作为一个劳动者的基本待遇，只要是在职期间都会缴纳五险一金，否则就是违法的，那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎么给员工交社保
为员工按时按标准缴纳社保时每一个企业的义务，员工有权在入职第一天就享受到社保福利待遇，如果企业没有按照规定依法为员工缴纳社保的还会受到相应的处罚，因此了解交社保
社会保险
人浏览
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了之前交的五险一金,可以要求转移到新单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司离职后，我的五险一金怎么办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不多。你说的情况确实有，但这样的公司是违法的，你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系，一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律援助申请常见材料包括身份证、经济困难证明、案情相关证据等。不同案件类型所需材料不同，应咨询当地法律援助机构。选择处理方式时，应确保材料真实完整，并根据案件特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好到社保中心查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕吐严重无法上班，单位停缴生育险，可能影响生育险报销。分析说明：根据法律规定，单位应为员工缴纳生育保险。若因孕吐无法上班，单位停缴生育险，可能导致生育险报销受影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体受伤情况如何
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
