老板准备与我们解除劳动合同然后新的公司在把我们返聘回去。还会得到经济补偿吗？能不能得到劳动补偿！
更新时间：2022-07-24 21:16:30人浏览
问题描述：
您好，我们公司现在准备把技术部和车间承包出去。成立了一家新公司，老板准备终止与我们的劳动合同，然后新公司又重新雇用我们。在这个时候，如果我主动终止劳动合同，我还会得到经济补偿吗？如果公司有明显的过失，是否可以获得劳动报酬！非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-07-24 20:57:48
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你好。若我方是自愿解除劳动关系的，属主动离职，若双方已办理好离职手续，后发现怀孕而主张劳动合同延续至相应情形消失时，可能得不到支持。但我方若证明是公司单方提出解除劳动关系，我方是应要求提交的离职申请，非我方真实意思的表示。
实践中此情况仍有争议，我方可衡量后与公司进行协商。协商不成时，或可提请劳动仲裁或诉讼。以上希望对我方有所帮助
实践中此情况仍有争议，我方可衡量后与公司进行协商。协商不成时，或可提请劳动仲裁或诉讼。以上希望对我方有所帮助
2022-07-24 21:01:47
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-24 21:16:30
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