我在某公司干了11年，现在公司以劳务合同为由，需裁员，我该怎么办？
更新时间：2022-07-24 06:33:31人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了11年。现在公司需要以劳动合同为由解雇员工。我该怎么办？
3位律师解答
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《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-24 06:22:29
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劳动合同期内公司辞退员工需要满足的条件如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-24 06:30:17
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-24 06:33:31
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你好可以去申请仲裁要求赔偿
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你是可以要求经济补偿的！！
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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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有赔偿。公司未签劳动合同超过一个月，应以每月双倍工资标准赔偿，从用工之日起一个月后第一天计算至实际工作时间。
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