签订劳动合同时发现不合理，但还是签了，现在工资不对，怎么办？
更新时间：2022-12-06 22:59:00人浏览
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签订劳动合同时发现不合理，但还是签了，现在工资不对，怎么办？
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劳动合同的工资与实际工资不符，若实际工资少于劳动合同约定的，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬。
2022-12-06 22:59:00
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