试用期内单位送出去规培1年多,中途离职,需要赔偿违约金么

更新时间:2022-07-23 15:04:34人浏览
问题描述:
试用期内,该单位进行了一年多的培训,中途退出。你需要支付违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-23 14:49:34
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-07-23 14:53:46
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-23 15:04:34
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您好,这要看劳动合同的具体约定。根据我国法律规定,试用期辞职需要提前3天书面通知用人单位
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