产假工资和生育津贴，如果产假工资高于生育津贴，如果产假工资低于生育津贴，按照哪个领取？
更新时间：2022-07-23 12:45:47人浏览
问题描述：
我在产假期间停止支付工资。产假工资和产假津贴。如果产假工资高于产假津贴，我应该领取哪一项？如果产假工资低于生育津贴，应支付哪一项？
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-23 12:25:52
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
2022-07-23 12:28:25
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-07-23 12:45:47
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