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女职工在单位要按时缴纳生育保险的，在生育时可以申请领取生育津贴，那么申领生育津贴的流程是什么？下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
申领女职工生育津贴应于分娩或剖宫产出院后3个月内，由单位经办员持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的津贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给女职工。
申领女职工生育津贴所需资料：
1、社会保障卡或医疗保险卡复印件；
2、《医疗费收据》原件；
3、《结婚证》原件及复印件；
4、《出院小结》复印件(住院患者提供)、《手术记录单》复印件(门诊患者提供)(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记，如：病历复印专用章)；
5、《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》；(注：这两样是由单位提供)
6、《出生医学证明》原件及复印件；
...
一、准生证【生育服务证】
这个是办理生育保险和生育津贴的必要条件，准妈妈如果发现怀孕后抓紧去办，特别是准备享受生育保险的，一定要在建册之前办好。办理准生证不用本人去，可以由家人代办。
办理准生证所需资料：
1、怀孕的医院证明【这个有些社区要，有些社区不要】
2、夫妻双方的身份证原件及复印件；
3、夫妻双方户口本原件及复印件；
4、结婚证原件及复印件；
5、夫妻俩的二寸合影1张
6、生育服务证登记表
办理过程：
1、拿户口本、结婚证到派出所修改婚姻状态
2、到我户口所在地的社区领取生育服务证登记表
因为我们单位没有计生部门，当时打电话打了一圈，每个社区都踢皮球，户口所在社区说让我到单位或者单位所在社区办，单位所在社区说不受理，最后打电话到江汉区计生部投诉，才让我到户口所在地办理。其实个人觉得领取《生育服务证》这一步应该是可以直接网上下载打印的，但是当时社区的那个受...
用人单位是必须给员工们购买五险的，这其中的生育保险对于女性员工来说会比较有用，如果女性职工要生育的话，是可以进行报销的，那么申请生育津贴的流程是怎样的？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、生育津贴怎么查登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
其他查询方式：
1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”,根据语音提示操作并进行政策咨询和信息查询。
生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。
生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；而且如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
女职工生育或流产后，由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《准生证》、《出生证》、《流产证》，到当地社会保险机构办理领取生育保险金的手续。
参见：云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知（云劳[1995]126号）
发布日期：1995年5月17日
执行日期：1995年5月17日
二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。更多关于二胎生育津贴发放标准是发几个月的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎生育津贴发放标准是发几个月二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。
二、生育津贴如何领取一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴。 女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴。 女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产...
女职工就职之前也没人说过，生育保险有什么作用，所以临到要生产的时候，赶忙补齐这方面的知识，比如产假天数，哺乳假和生育津贴等，每个城市还都不一样，其中比较受关注的是，员工生育津贴怎么计算？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、员工生育津贴怎么计算女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。
（1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；
（2）低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
（3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
（4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职...
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