我因身体的原因要求单位调岗被拒,单位以旷工为由开除我,有补偿金吗
更新时间:2022-07-23 09:44:19人浏览
问题描述:
当我因为身体原因要求公司调职时,我被拒绝了。公司因我旷工而解雇了我。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104688人 · 响应时间 平均1分钟内
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-23 09:29:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190109人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-23 09:36:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106615人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-23 09:44:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位变动劳动合同终止吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,那
合同的权利义务终止
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要结合你的实际情况分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的;拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动合同法等相关法律法规规定,用人单位违反法律法规规定解除劳动合同或者劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗一般是没有补偿的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以要求公司赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不发是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤的赔偿金额要根据受伤劳动者实际的医疗支出、受伤前的工资待遇、劳动能力鉴定等级以及各地的赔偿标准才能确定赔偿金额2、法律法规依据:法律依据:《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结,自然无法自动缴纳社保费用,在冻结期间,您只能够拿身份证或者社保卡每月到社保中心柜台缴纳个人社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款是否合法,需要根据具体情况来分析:1、看公司是否有相关规章制度规定;2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请具体描述一下要咨询的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否已经过了试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,青楠律所为你解答
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询