您好,本月15日我离职申请,老板让我今天离职,是违法的,可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-07-22 15:04:12人浏览
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您好,本月15日我离职申请,老板让我今天离职,是违法的,可以要求赔偿吗?
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劳动者自己主动离职没有补偿,但如果是单位辞退劳动者,那么就会有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-22 14:37:10
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如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
2022-07-22 14:39:49
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-22 15:04:12
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可以离职。直接打招呼走人。
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员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
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可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者
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法律分析:在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿
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个人可以申请司法鉴定或向公安机关报案。选择哪种方式取决于具体情况,如急需证明签名真伪以推进诉讼,可先申请司法鉴定;如认为伪造行为已涉嫌犯罪,可向公安机关报案。
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对老板拖欠工资且未签劳动合同的情况,常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,仲裁较正式且有一定强制力,诉讼则
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老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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首先,你应该尽快与学校联系,了解实习安排的详细情况。向学校解释你已经有了实习经验,并询问是否有可能调整实习安排。同时,你也可以向学校咨询是否有其他实习机会,以便
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你好,依据当地标准的
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在的,这样就可以等着去劳动仲裁,你在公司呆了多久了
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