单位跟我签订了赔偿协议 内容大致是 离职后需要赔偿培训费之类的 否则要赔偿十五万 请问这个合法有效吗
更新时间：2022-07-22 11:33:43人浏览
问题描述：
单位与我签订了补偿协议，基本上要求离职后的培训费补偿。五年内我不能在同一个行业工作，否则我得付15万。这合法有效吗
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-07-22 11:06:05
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