签订劳动合同时，甲方规定可以根据生产经营需要调整乙方的工作地点和工作时间，公司要赔偿我吗？
更新时间：2022-07-21 14:19:22人浏览
问题描述：
在签订劳动合同时，甲方规定乙方的工作地点和工作时间可根据生产经营需要进行调整。工作地点可在全国范围内调整，乙方应服从安排。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71327人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金
2022-07-21 13:57:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123992人 · 响应时间 平均1分钟内
如何变更劳动合同：
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；
3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；
2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；
3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
2022-07-21 14:19:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是否有权调整劳动者的工作地点？
劳动者咨询，我与用人单位签订一份劳动合同，上面并没有约定工作地点，原来我在普陀区工作，现在公司把我调到松江区。请问用人单位是否有权调动我的工作地点。张宇晟律师认
用人单位权利义务
人浏览
需要根据合同的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生产经营单位安全培训规定（2006.3.1实施）
安监总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。局长李
安全生产法规
人浏览
生产经营单位安全培训规定
国家安全监管总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行
单位安全生产保障
人浏览
这个是劳动合同里面的一般调岗和调薪是要经过员工同意才行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，如果没有约定或者约定了需要劳动者同意的内容，则劳动者可以不同意调整岗位。反之，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。有些公司发生搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址去上班，这明显是不符合情理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你朋友可以向劳动局投诉或申请支付令。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。同时，《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一个月，用人单位应支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后扣工装费不合法。工装是劳动条件，不应扣工资。可协商约定其他内容，不得收取财物。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者可以投诉或申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请，由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，申请时需提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
