加班费按劳动法支付。是否合理；每天11个小时的工作时间，知否合法？
更新时间：2022-07-20 13:15:42人浏览
问题描述：
您好，我们工厂实行22天制，但由于订单，我们一个月没有休息，加班费是根据劳动法支付的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，也是应当支付加班费的。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
2022-07-20 12:55:41
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劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-07-20 12:59:06
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