准备从医院辞职，医院拖着不办理手续，要求依据医院内部规定赔付进修期间的进修费，工资，并且要三倍赔付
更新时间：2022-07-20 12:37:28人浏览
问题描述：
他准备从医院辞职，于3月初提交了辞职信。医院延迟办理手续，并按照医院内部规定支付培训期间的培训费、工资、奖金等，并支付三倍的赔偿金。培训没有签订培训协议！属于职业员工！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-07-20 12:37:28
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