没有签订劳动合同,突然辞职,老板可以扣工资嘛
更新时间:2022-07-20 12:52:53人浏览
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老板在没有签署劳动合同的情况下没有批准突然辞职,但他还是离开了。老板能扣除他的工资吗
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劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。《劳动合同法》规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-07-20 12:34:09
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-20 12:36:58
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-20 12:52:53
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对辞职时被扣一个月工资,如果是很多那种,并且单位的理由有不当的,可能是不合法的。
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可以劳动仲裁来处理这个事情的,
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工资应当发放,你可以申请裁决。
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饭店不签合同是违法的。根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未签订则违法。不签合同可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等
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你好,可以报警处理
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你好,按规定办理
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你可以自己缴纳后,再向单位要单位应当承担的部分。如果不给可以仲裁,起诉单位。
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