在公司工作，实习期不到3个月，没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
更新时间：2022-07-20 06:36:01人浏览
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在公司工作，实习期不到3个月，没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
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签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-20 06:15:13
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-20 06:22:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-20 06:36:01
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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根据劳动法，试用期离职申请递交三日后，可办理离职手续，工资发放不超过25天。
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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你好，可以协商解决
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实习受伤可寻求实习单位补偿或通过民事诉讼维权。选择时应考虑伤害程度、实习单位态度及合同约定，权衡利弊后做出决定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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