直接被辞退了，该怎么办？
更新时间：2022-07-19 20:57:56人浏览
问题描述：
如果我没有签订劳动合同就被直接解雇了，我该怎么办？解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137337人 · 响应时间 平均4分钟内
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-19 20:42:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129602人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-19 20:48:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163260人 · 响应时间 平均2分钟内
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-19 20:57:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工哺乳期被辞退如何维权
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么女职工哺乳期被辞退如何
劳动法
人浏览
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
人浏览
申请仲裁，要求赔偿！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议和单位协商，协商不成去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，申请劳动仲裁，可以主张违法辞退经济补偿，未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要求单位承担支付补偿金，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险确实包含生育保险。在正常情况下，单位应为员工缴纳包括生育保险在内的社会保险。若单位未缴纳生育保险，员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播公司欠薪，常见处理方式有投诉、申请支付令和劳动仲裁。选择时，可先尝试电话投诉，快速解决；如无效，再考虑申请支付令或劳动仲裁，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于失业期间医保断缴的问题，首先需了解当地社保政策和补缴规定。若符合补缴条件，可携带相关证件到社保部门办理补缴手续，确保医保连续。若不符合补缴条件或补缴成本较高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你遇到诈骗了，根本不存在什么国务院欠薪平台，都是诈骗手段。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地扭伤导致腰椎间盘突出，若因工作原因可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和场所内因工作受伤应认定为工伤，请及时申请，避免影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经离职，但公司仍在申报您的个税，这种情况并不正常。可能是单位补发工资收入并申报个税，也可能是未取得收入而进行虚假申报。对于后者，您可以删除或申诉这笔申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
