想找一位熟悉劳动争议的律师，咨询有关问题。
更新时间：2022-07-19 20:28:22人浏览
问题描述：
我想找一位熟悉劳动争议的律师来咨询相关问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议可以起诉的情形
劳动者和用人单位之间发生争议纠纷的，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，协商不成就可以起诉。那么劳动争议可以起诉的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑
劳动法
人浏览
具体什么情况，可以留 言
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节，如果有劳动合同的话一切都好说，但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢？下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作，需要履行劳动合同的义务，完成约定的工作，这就需要确定劳动合同履行地，同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
建议将具体问题细化后律师才能更好帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可以找工会吗
发生了劳动纠纷的时候，是可以先找工会的，工会是可以来进行协商或者调解的。这两者方法都不能解决的，劳动者就可以前往劳动仲裁委，来进行劳动仲裁了。那么今天就跟法律快
劳动纠纷
人浏览
以下属于劳动争议纠纷：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是劳动中什么问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么样的劳动纠纷
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打我电话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是关于公司还是个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已签离职证明，仲裁仍可进行。操作建议：1.仔细审查离职证明内容，确认是否有不利条款；2.收集与辞退相关的其他证据，如邮件、通话录音等；3.咨询专业律师，评估仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定机构根据病历，伤情程度，查看实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因公司逼迫而被迫离职，应首先收集证据，如工作记录、聊天记录等。然后向劳动局投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，详细陈述公司的违法行为，并提供证据。若仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若多上一年班且已领取工资，通常不退回。工资支付应基于劳动合同和实际工作情况。如单位要求退回，需审查合同条款，确保合法性。若单位未足额支付或克扣工资，可收集证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签书面劳动合同，只要构成事实劳动关系即可，公司名称没有变化，只是股东变化，降低工资，劳动者可以提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
