我想问下计划生育问题，湖南省计生法16条说农转非，非转农就不能生二胎，有没有什么办法补救？
更新时间：2018-12-22 09:36:35人浏览
问题描述：
你好，我想问下计划生育问题，湖南省计生法16条说农转非，非转农就不能生二胎，我是浏阳一个小镇农村人，99读书转入长沙学校的，后面没时间就没理会这事，09年才转回来农业户口。11年结婚的，双方都是农村户口，头胎是女孩，现在要生二胎了，浏阳市里面不批，有没有什么办法补救？打什么证明之类的？我现在被这事搞得头大，计生办要是告诉我们有这规定，我当时肯定会转回的。
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2016年二胎政策出台之前，农村户口生二胎需满足哪些条件， 农业户籍公民符合非农申请二胎条件外，符合下列条件之一的可生第二子女：
1.夫妻一方因残疾基本丧失劳动能力或是二等二级以上残废军人的；
2.夫妻一方为独生子女；
3.男方到有女无儿家结婚落户，并负责赡养女方父母的；
4.家中只有一个女孩，女方年满35周岁的；
5.夫妇双方都属再婚，男、女一方未生育过子女的，另一方只有一个孩子的；
6.同胞兄弟中一人婚后没有生育能力或因特殊原因不能结婚，其他人各生一个子女的，经协商一致，准许其中一人再生一个。如果经批准生育第二个子女，必须与生育第一个子女间隔四年以上，女方年龄要达到28周岁，再婚夫妻女方系初育者除外。 凡符合以上条件之一的夫妇，带者病例、结婚证、身份证、户口本、离婚协议书、有关证明、同胞兄弟协议书，到村委会计生办申报，待批。
1.夫妻一方因残疾基本丧失劳动能力或是二等二级以上残废军人的；
2.夫妻一方为独生子女；
3.男方到有女无儿家结婚落户，并负责赡养女方父母的；
4.家中只有一个女孩，女方年满35周岁的；
5.夫妇双方都属再婚，男、女一方未生育过子女的，另一方只有一个孩子的；
6.同胞兄弟中一人婚后没有生育能力或因特殊原因不能结婚，其他人各生一个子女的，经协商一致，准许其中一人再生一个。如果经批准生育第二个子女，必须与生育第一个子女间隔四年以上，女方年龄要达到28周岁，再婚夫妻女方系初育者除外。 凡符合以上条件之一的夫妇，带者病例、结婚证、身份证、户口本、离婚协议书、有关证明、同胞兄弟协议书，到村委会计生办申报，待批。
2018-12-22 09:16:16
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根据我国现行妇女保护法妇女在哺乳期间不能解出劳动合同。《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同，主要是为了保护妇女的合法权益，保护其在孕期的必需生活条件，即使出现《劳动合同法》第40条和第41条规定的过失性解除和经济性裁员的条件，也不得解除劳动合同。
2018-12-22 09:21:01
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两孩生育新政策正式实施后，生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证。
国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放准生证。
具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。
国家卫计委早已明确：全面实施两孩生育新政策后，“取消二孩审批，实行生育登记服务制度”。也就是说，一对夫妻生育第二个子女的，不再发放准生证。
具体如何登记，登记需要什么手续，可以直接与当地计生部门联系。
2018-12-22 09:36:35
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有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同，劳动者可以依法享有产假待遇，用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2018-12-22 09:32:26
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