暑假工老板不让他走，不给工资怎么办？
更新时间：2022-07-18 12:44:32人浏览
问题描述：
暑假工老板不让他走，不给工资怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52422人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-18 12:18:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128850人 · 响应时间 平均2分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决
2022-07-18 12:20:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137704人 · 响应时间 平均1分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-18 12:44:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的，劳动者可以先协商处理，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿依法进行。丧葬补助金为6个月工资；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他30%，孤寡增加10%；一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，领取失业金的具体操作有所不同。若您已满足领取条件，可准备相关证明材料，如劳动合同、社保缴费记录等，向当地社保部门或劳动就业服务机构提交申请。若您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题，常见方式包括：1）就医并保存证据；2）申请工伤认定；3）与工厂协商赔偿；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、工伤认定可能性及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节假期算出勤。操作建议：1.与公司人事或财务部门沟通，确认春节假期是否算出勤；2.如公司未将春节假期算出勤，准备相关证据，如出勤记录等；3.向劳动仲裁机构提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以回当地申请二次报销，但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限，二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重，建议及时咨询当地医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计算标准如下：1、综合所得的，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的；2、经营所得，是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算，其中综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
