想咨询劳动合同合法性
更新时间：2022-07-18 11:18:46人浏览
问题描述：
想探究劳动合同的合法性
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139945人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-18 11:18:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
委托合同与劳动合同区别
在合同中，有委托合同以及劳务合同，这两种比较常见的合同，许多人不知道其有什么区别，那么根据法律规定，委托合同与劳务合同有何区别呢？我国法律对此是如何规定的呢？以
委托合同
人浏览
/您好，详述您的法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同是否违法
用人单位补签劳动合同，如果劳动合同上的日期往前推属于违法的，但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将劳动合同的日期往前写，尽量写补签时的日期。更多关于补签劳动合
劳动合同订立
人浏览
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆，尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中，区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
你好，具体内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合您签订的劳动合同具体分析的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以描述具体的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
写明具体案情，提供帮助进行
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么问题可以在平台发布
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有劳动合同老板不给辞工劳动者可以去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊工种如下：1、电工作业；2、金属焊接、切割作业，含焊接工，切割工；3、起重机械作业，含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，方便说明你的详细情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位停止缴纳大病医疗保险后，您仍享有基本医疗保障。大病保险通常作为补充，您可考虑个人购买商业健康险或参与社区医疗计划，以增强保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
