上班员工吵架被开除，员工要求赔偿，用赔吗
更新时间：2022-07-17 12:12:00人浏览
问题描述：
工作中的员工因争吵而被解雇。他们要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-17 11:45:34
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-17 11:52:42
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-17 12:12:00
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你好，根据具体情况和公司掌握的证据等情况判断
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你可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
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