请问律师员工与公司签订劳动合同但是合同只有一份，员工手里没有，这种合同是不是算有效合同？
更新时间：2022-07-16 17:02:22人浏览
问题描述：
对不起，这位律师员工与公司签订了劳动合同，但只有一份合同。员工没有，但员工在上面签名。这种合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160361人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-16 17:02:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同未约定违约金合同是否有效
租房合同没有约定违约金后，如果履行合同的过程中还出现了违约行为，我们也可以按照法律规定的违约责任来追究违约方的法律责任。那么，房屋租赁合同未约定违约金合同是否有
合同违约责任
人浏览
您好，劳动合同对此有具体约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
没有签字盖章的合同有效吗
合同的签订在现代社会是有着很多的条件的，只有符合相应的条件的合同才是属于有效合同的，其中这个合同就是需要双反合意并且签字的。下面就让法律快车小编为大家带来没有签
合同效力纠纷
人浏览
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
总承包合同属于什么合同
在我国，由政府颁发的企业资质充当了工程总承包的第三方认证，它是对企业能力的认证书，建设市场的准入证，同时又是规范建设市场的重要制度。我国工程总承包和企业资质管理
分包合同
人浏览
一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，去跟公司要合同。否则，向劳动站投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是无效的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理。投诉适用于初步解决纠纷，而劳动仲裁则更具法律效力。根据实际情况，选择最适合您的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或仲裁解决。投诉需向劳动监察部门反映情况；劳动仲裁则需提交申请书、证据等，等待仲裁结果。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪违法，应尽快采取措施维权。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资。如不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作失误造成单位损失，赔偿金额需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若故意造成，需全额赔偿；若过大过失，部分赔偿，比例由法官定；一般过失则无需赔偿。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延办理离职，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定，员工提前30天书面提出辞职申请，公司应接受并结清工资。如公司拒绝，可向劳动部门投诉或提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发国家培训补助，劳动者有权投诉。依据《劳动调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，可向调解组织申请调解，如劳动监察大队，无法解决可申请劳动仲裁。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
