过了一家新公司，面试谈的工作内容和到岗的工作内容不附，工作4天被辞退，公司该如何补偿经济损失较合理？
更新时间：2022-07-16 13:58:59人浏览
问题描述：
新公司成立后，面试中讨论的工作内容不会附加到工作内容中。老板说我没有这样的工作经验，工作了4天就被解雇了。公司如何更合理地赔偿经济损失？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-16 13:53:25
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