但是其每2年换一个劳务派遣公司，这样做合法吗？今年6月合同到期，单位要裁员，能要到补偿金吗？
更新时间：2022-07-16 00:07:14人浏览
问题描述：
我在某单位工作了十多年，但我每两年更换一家劳务派遣公司。这合法吗？今年6月合同到期时，公司将裁员。我们能得到赔偿吗？
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劳务派遣工龄10年以上裁员补偿是：应当从实际入职日开始计算，裁员可以要求单位发放经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算
以劳动者本人实际工资计算
2022-07-15 23:47:28
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劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务
2022-07-15 23:53:25
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