进公司就未签劳动合同，现在离职可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-14 16:28:21人浏览
问题描述：
该公司一年做三个月的厨师，自进入公司以来一直没有签订劳动合同。你现在离开能要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-14 16:08:37
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2022-07-14 16:12:00
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-14 16:28:21
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